Восени Україну чекає нова криза з закриттям закладів і звільненнями. Ринку праці дали невтішний прогноз

З поступовою відміною карантинних обмежень в Україні зростає кількість активних вакансій. Однак ситуація все одно залишається невтішною. Позитивна динаміка спостерігається в сфері послуг і продажів, але навіть там рівень пропозицій менше, ніж був до карантину. Більш того, фахівці вважають, що восени ринок праці очікує друга хвиля кризи і звільнень. Детальніше – на OBOZREVATEL.

Попит на фахівців і рівень зарплат відновляться нескоро
В першу чергу експерти ринку праці прогнозують, що проблеми з пошуком роботи будуть спостерігатися ще як мінімум до кінця року. І це тільки при оптимістичному сценарії, стверджує керівниця експертно-аналітичного центру міжнародного кадрового порталу Юлія Дрожжина.

“В оптимістичному варіанті в кінці року ми зможемо повернутись до докарантінним показниками і за кількістю вакансій, і по зарплатах, якщо не буде нової хвилі карантину. До того ж наш ринок праці частково залежить від зарубіжних компаній і від того, як вони будуть виходити з карантину “, – сказала вона в коментарі виданню.

До більш песимістичним варіантом схиляється HR-експерт Тетяна Пашкіна. За її словами, навіть в разі оптимального виходу з карантину світові фахівці попереджають про те, що відновлення почнеться навіть не на початку 2021 року. Це ж стосується і рівня зарплат.

“Ми і зараз не можемо вийти на докризовий зарплату, і в 2021 році її рівень буде зовсім не той, який прогнозувався раніше”, – говорить експерт.

Дрожжина розповіла, що ще в січні 2020 року експерти розраховували на зростання середньої зарплати до кінця року в межах 20-25%. Однак через пандемію коронавируса її рівень, навпаки, впав на 10-15%.

“У травні бізнес почав потроху піднімати пропозиції, так як з’явилася можливість залучати нових співробітників. А ось згідно з нашими опитуваннями роботодавців щодо їх зарплатної політики по відношенню до діючих співробітникам, то більше половини були змушені або зменшити зарплату на 10-15%, або переглянути форму мотивації, зменшивши фіксовану частину і збільшивши змінну частину, яка буде залежати від продуктивності роботи “, – зазначила вона.

Друга хвиля кризи і нові звільнення
Незважаючи на деяке пожвавлення роботодавців, в загальному кількість вакансій по країні скоротилося від 20 до 50%, в порівнянні з лютим-березнем 2020 року.
“До кризи в Центрі зайнятості було понад 60 тисяч вакансій, зараз – близько 45 тисяч. По сайтах працевлаштування було 50-60 тисяч вакансій, зараз – 24-40 тисяч. Багато вакансій було відкрито в розрахунку на зростаючий ринок, на проекти, які злетять . Відповідно, криза внесла свої зміни, і вакансії закрили “, – пояснює Пашкіна.